• Intégrer les nouveaux arrivants

    Mettre en œuvre les différentes phases d'accueil d'un nouvel embauché.

    Durée de l'atelier : environ 3 heures 30

    • Partie 1 - Le cœur du sujet

      Comment accueillir un nouvel embauché ? Quelles sont les phases d'accueil ? 

      Consultez les ressources proposées et testez vos connaissances en effectuant le quiz ci-dessous. 

      Si besoin, vous pouvez consulter de nouveau la ressource « Le recrutement de l'équipe commerciale », vue précédemment dans ce cours.

    • Partie 2 - À vous de jouer !

    • Contexte Le magasin "Maisons du monde" de Cesson Sévigné, vient de recruter deux nouvelles collaboratrices. Ce magasin a un service dédié pour les professionnels, en lien avec un site internet spécialisé. Le magasin propose ainsi des aménagements sur mesure pour les hôteliers-restaurateurs : les deux nouvelles collaboratrices seront affectées à cette cible, mais seront tout de même amenées à travailler au magasin, à l'accueil de la clientèle des particuliers.

    • Activité 1 : Organiser la journée d'intégration pour un nouvel arrivant 

      Arrivé(e) dans la structure depuis maintenant 2 ans, vous êtes en charge de préparer leur première journée d'intégration. Vous produirez, sous forme d'un tableau « joli et propre » aux couleurs de l'enseigne, un programme pour cette première journée avec toutes les informations requises pour son bon déroulement. Soyez créatifs, et n'oubliez rien !

    • Postez ici le programme de la première journée.

    • Icône Devoir
    • Activité 2 : Réaliser un kit d'intégration selon le modèle proposé 

      Vous devez réaliser un kit d'intégration du salarié pour la structure de votre choix (appuyez-vous sur une entité que vous connaissez ou dans laquelle vous pouvez contacter une personne susceptible de vous renseigner). Il s'agit de vous inspirer du kit LinkedIn proposé pour produire votre propre kit, à adapter à la structure choisie.

      Vous rendrez votre kit sous forme de fichier PDF, aux couleurs de l'enseigne choisie, et aurez soin en parallèle de le transmettre à la personne qui vous a renseignée ou qui vous a fourni un contact. Vous associerez au kit les éléments complémentaires nécessaires (exemple : plan du magasin, etc.). Naturellement, certaines données seront fictives.

    • Postez ici votre kit d'intégration journée.

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